Szykują się kontrowersyjne zmiany dot. zezwoleń na pracę. Eksperci biją na alarm
Rządowy projekt zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce budzi poważne kontrowersje wśród ekspertów, przedsiębiorców i organizacji branżowych. Nowe przepisy, które zakładają, że obcokrajowcy będą mogli otrzymać zezwolenie na pracę tylko wtedy, gdy będą zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mogą wprowadzić znaczące zmiany na rynku pracy, szczególnie w branżach wymagających elastyczności w zatrudnieniu, jak opieka nad osobami starszymi.
- Projekt ustawy wymaga, by cudzoziemcy otrzymywali zezwolenie na pracę tylko na umowie o pracę, z wyjątkiem sportowców, trenerów i artystów
- W związku z planowanymi zmianami przedstawiciele branży opiekuńczej ostrzegają przed kryzysem w dostępie do opieki
- Ograniczenie delegowania pracowników spoza UE może naruszyć zasady swobody świadczenia usług w UE, co zaszkodzi polskim firmom w branżach takich jak usługi, transport czy budownictwo
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców budzą kontrowersje
Zgodnie z projektem ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP obcokrajowiec miałby otrzymać zezwolenie na pracę tylko wtedy, gdy będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Ministerstwo pracy zaproponowało pewne wyjątki od ogólnej zasady zatrudnienia na etat, ale dotyczą one tylko sportowców, trenerów i artystów, co spotkało się z krytyką, że zapomniano o innych zawodach, które również mogłyby funkcjonować na umowach cywilnoprawnych, takich jak opiekunowie osób starszych czy osób z niepełnosprawnościami.
Przedstawiciele branży opiekuńczej podkreślają, że wprowadzenie takich przepisów spowoduje kryzys w dostępie do opieki długoterminowej w Polsce. Już teraz brakuje około 500 tysięcy opiekunów, a w ciągu najbliższych kilku lat zapotrzebowanie na ten zawód ma wzrosnąć. Zgodnie z szacunkami do 2035 roku deficyt opiekunów osób starszych ma wynieść aż 100 tysięcy. W sytuacji, gdy cudzoziemcy nie będą mogli pracować na umowach cywilnoprawnych, wiele rodzin może zostać pozbawionych dostępu do niezbędnej opieki.
Co z delegowaniem pracowników?
Krytycy zmian wskazują również na poważne konsekwencje dla polskich firm zatrudniających pracowników spoza Unii Europejskiej, szczególnie w branżach takich jak usługi, transport czy budownictwo. Projekt ustawy przewiduje, że zezwolenie na pracę będą mogły otrzymać jedynie osoby spoza Polski zatrudnione bezpośrednio w kraju. Z kolei prawo unijne wymaga, by przedsiębiorcy mieli możliwość delegowania każdego legalnie zatrudnionego pracownika, niezależnie od jego narodowości, do innych państw członkowskich UE, w ramach zasady swobody świadczenia usług. Projekt ustawy może wpłynąć na swobodę świadczenia usług w ramach Unii Europejskiej.
- Jeśli zatrudnieni przez polskich usługodawców obcokrajowcy nie będą mogli być delegowani do innych państw członkowskich, ponieważ nie otrzymają zezwoleń na pracę, to firmy te stracą możliwość korzystania ze swobody świadczenia usług, co gwarantuje im artykuł 56 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Taka sytuacja stanowić będzie poważne naruszenie ciążących na Polsce zobowiązań z tytułu członkostwa w UE – wyjaśniał w rozmowie z Pulsem HR radca prawny dr Marcin Kiełbasa.
Przedsiębiorcy oraz organizacje branżowe apelują o szerokie konsultacje i zmianę przepisów, tak aby uwzględniały specyfikę różnych branż i potrzeb rynku pracy. Uważają, że zmiany, które są zbyt restrykcyjne, mogą prowadzić do wzrostu nadużyć, rozwoju szarej strefy i spadku atrakcyjności polskiego rynku pracy dla imigrantów zarobkowych. Dodatkowo, wiele osób wskazuje, że nierówne traktowanie cudzoziemców i Polaków wykonujących podobne zadania może prowadzić do problemów z integracją na rynku pracy i w społeczeństwie.
Źródło: RadioZET.pl/Puls HR
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
![Chłopiec z krótkimi włosami, z niepokojącym wyrazem twarzy, stoi w ciemnym pomieszczeniu.](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/10/21/23eab2e1/2506793-179x101-74a2a15c11.png "Kadr z filmu "Niekończąca się opowieść"")
