Ogłoszono dodatkowe wolne 2 maja i 10 listopada. Skorzysta konkretna grupa pracowników
Prezes Rady Ministrów wyznaczył dodatkowe dwa dni wolnego dla konkretnych pracowników. Ma to związek ze świętami, które w 2025 roku wypadają w sobotę. Chodzi o święto Narodowe Trzeciego Maja oraz dzień Wszystkich Świętych – również ustawowo wolny od pracy oraz zajęć dydaktycznych. Kto skorzysta z decyzji Prezesa Rady Ministrów?
- Dodatkowe wolne 2 maja i 10 listopada.
- Członkowie korpusu cywilnego zyskają szansę na długie weekendy.
- Każde święto w sobotę obniża czas pracy o 8 godzin.
Dodatkowe dwa dni wolnego. Ci pracownicy mogą liczyć na długie weekendy
W 2025 roku dwa ważne święta wypadają w sobotę. Zarówno Święto Narodowe Trzeciego Maja, jak i Wszystkich Świętych, które obchodzimy 1 listopada to dni ustawowo wolne od pracy oraz zajęć dydaktycznych. Prezes Rady Ministrów w związku z zaistniałą sytuacją wydał zarządzenie w sprawie czasu pracy i dni wolnych. Wynika z niego, że konkretni pracownicy mogą liczyć na wolne:
- 2 maja (piątek przed Świętem Narodowym Trzeciego Maja),
- 10 listopada (poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości).
Z dni wolnych skorzystają członkowie korpusu służby cywilnej, a więc osoby, które są zatrudnione na konkretnych stanowiskach urzędniczych: wyższych stanowiskach w służbie cywilnej, stanowiskach średniego szczebla zarządzania, stanowiskach koordynujących, samodzielnych, specjalistycznych oraz wspomagających.
Osoby należące do wymienionych grup mogą już zacząć się cieszyć – wolne 2 maja oraz 10 listopada sprawia, że mają przed sobą dwa dodatkowe długie weekendy. Zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2025 roku w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy w całości jest dostępne w Serwisie Służby Cywilnej.
Dzień wolny na święto wypadające w sobotę: Jaka jest ogólna zasada?
Co z innymi pracownikami? Czy osoby zatrudnione poza korpusem służby cywilnej również mogą liczyć na „odebranie” święta wypadającego w sobotę w innym terminie? Mówi o tym art. 130. § 2. Kodeksu Pracy. Zgodnie z nim: "Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". To oznacza, że każdy pracodawca będzie miał obowiązek udzielenia pracownikom dni wolnych zarówno za Święto Narodowe Trzeciego Maja, jak i dzień Wszystkich Świętych.
Warto wiedzieć, że zgodnie z przepisami dzień wolny za święto przypadające w sobotę, należy oddać pracownikowi w tym samym okresie rozliczeniowym.
Źródło: Radio ZET/Serwis Służby Cywilnej/Poradnik Pracownika
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
