Długo wyczekiwane zmiany w L4. Nadchodzą nowe zasady dot. zasiłku chorobowego
Pracownik na zwolnieniu lekarskim będzie mógł kontynuować pracę? Ministerstwo Rodziny pracuje nad zmianami w przepisach, które mogą na to pozwolić. Na jakich zasadach miałoby to działać?
- Ministerstwo Rodziny pracuje nad zmianami, które mogą pozwolić pracownikom na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy pracować u innego
- Nowe przepisy zakładają, że lekarz będzie mógł wskazać w zwolnieniu możliwość wykonywania pracy w określonych sytuacjach
- Obecnie praca podczas zwolnienia lekarskiego u innego pracodawcy skutkuje utratą zasiłku chorobowego
Praca na zwolnieniu lekarskim? Ministerstwo planuje zmiany
Pracownik, który jest na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy, będzie miał możliwość wykonywania pracy u drugiego i pobierania wynagrodzenia – informuje we wtorek "Puls Biznesu”. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) pracuje nad nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która obecnie znajduje się na etapie opiniowania.
– Przyszła regulacja zakłada wiele istotnych zmian dotyczących zwolnień lekarskich. Aktualnie trwają konsultacje na temat zaproponowanych rozwiązań. Jednym z nich jest to, aby osoba zatrudniona przez więcej niż jednego pracodawcę mogła w określonych sytuacjach pracować również u drugiego. Oczywiście pod warunkiem, że lekarz wystawi zwolnienie, w którym wyraźnie wskaże taką możliwość – wyjaśnia w rozmowie z "Pulsem Biznesu” Renata Bugiel, adwokatka w kancelarii GKR Legal.
Zaznacza, że obecnie osoba mająca kilka miejsc zatrudnienia i przebywająca na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy nie może wykonywać pracy u innego, ponieważ grozi to utratą zasiłku chorobowego.
Źródło: RadioZET.pl/PB/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
