Konkurs na dyrektora Teatru Polskiego we Wrocławiu zakończył się fiaskiem. Oto wyniki
Komisja konkursowa nie wybrała kandydata na dyrektora Teatru Polskiego. Żaden z kandydatów nie uzyskał większości głosów. O kierowanie sceną Teatru Polskiego we Wrocławiu ubiegało się troje kandydatów.
- Konkurs na stanowisk dyrektora Teatru Polskiego ogłoszono w lutym
- Na liście wymagań były takie pozycje, jak minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Ostatecznie nie wybrano żadnego z trójki kandydatów
Wrocław. Komisja nie wybrała kandydata na dyrektora Teatru Polskiego
- Żaden z trzech kandydatów na dyrektora Teatru Polskiego we Wrocławiu nie uzyskał większości głosów powołanej przez samorząd województwa dolnośląskiego komisji konkursowej - poinformował w środę w rozmowie z PAP rzecznik Marszałka Województwa Dolnośląskiego Michał Nowakowski. W środę komisja niemal sześć godzin słuchała kandydatów na dyrektora Teatru Polskiego we Wrocławiu. Pytano między innymi o plany dalszego rozwoju, wizję na przyszłość tej sceny i repertuar. W komisji zasiadali przedstawiciele Urzędu Marszałkowskiego, Ministerstwa Kultury, sejmiku, stowarzyszeń twórczych oraz związkowcy z Teatru Polskiego we Wrocławiu.
O stanowisko dyrektora Teatru Polskiego ubiegało się troje kandydatów: reżyserka Anna Wieczur-Bluszcz, kierownicza impresariatu Teatru Polskiego we Wrocławiu Karolina Gonera oraz aktor Wiesław Cichy. - Konkurs nie został rozstrzygnięty, ponieważ żadna z kandydatur nie uzyskała większości głosów komisji konkursowej - przekazał PAP rzecznik Marszałka Województwa Dolnośląskiego Michał Nowakowski. Pozostaję zatem dwa wyjścia z obecnej sytuacji.
Nowego dyrektora można wybrać na dwa sposoby
Można wybrać nowego dyrektora, rozpisując nowy konkurs na to stanowisko. Drugą opcją jest pozakonkursowe powołanie nowego dyrektora w porozumieniu z resortem kultury. Pierwotnie rozważano to drugie rozwiązanie, jednak zarząd regionu zmienił zdanie; "liczne rozmowy ze środowiskiem kultury" miały bowiem przekonał marszałka Pawła Gancarza do tego, by szefem wrocławskiej sceny został ktoś z konkursu. Najprawdopodobniej nie przypuszczano wówczas, że zgłosi się tak mało chętnych. Na liście wymagań były takie pozycje, jak: wykształcenie wyższe magisterskie, minimum 10-letni staż pracy, minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe w zakresie zarządzania.
Źródło: Radio ZET/PAP
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
